Stolica i inne regiony podnoszą płacę minimalną, aby pobudzić konsumpcję

Jak donosi portal „Caixin Global” władze lokalne w wielu regionach ChRL podnoszą płacę minimalna. Dziennikarze podają jednak tylko kilka przykładów. I tak Pekińskie Biuro Zasobów Ludzkich i Zabezpieczenia Społecznego ogłosiło, że miesięczna płaca minimalna dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin wzrośnie z 2420 RMB (334 USD) do 2540 RMB (350 USD) od 1 września 2025 roku. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 27,7 RMB (3,82 USD). Prowincja Hunan wprowadzi nowe standardy 1 września bieżącego roku, a jej trzypoziomowe miesięczne płace minimalne wzrosną o 100 RMB (14 USD) do odpowiednio 2200 RMB (303 USD), 2000 RMB (276 USD) i 1800 RMB (248 USD). Inne regiony już podjęły działania wcześniej. Szanghaj podniósł miesięczne wynagrodzenie minimalne 1 lipca do 2740 RMB (378 USD), najwyższego w ChRL,¹ chociaż wzrost o 50 RMB był mniejszy niż w poprzednich latach. Prowincje Guangxi i Qinghai również wprowadziły podwyżki, które po raz pierwszy spowodowały, że najwyższe wynagrodzenia minimalne przekroczyły poziom 2000 RMB.

Jak już pisałem w ChRL to nie rząd centralny ustanawia płacę minimalną, a ceduje to na władze prowincjonalne, municypalne lub powiatowe. Teoretycznie jest to rezultatem różnego poziomu życia w różnych regionach ChRL, a nawet poważnych różnic wewnątrz poszczególnych prowincji. Poszczególne regiony administracyjne prowincji przynależą do rożnych klas, w których są ustanowione różne płace minimalne (miesięczne i stawki godzinowe). Od najwyższej w klasie A do najniższej w klasie C, D lub E (nie wszystkie prowincje mają aż pięć klas). Miasta wydzielone (Pekin, Szanghaj, Tianjin i Chongqing) należą w całości do jednej klasy.

Obecne podwyżki to efekt wytycznych Pekinu, który stworzył specjalny plan działania na rzecz pobudzenia konsumpcji, opublikowany w marcu przez Radę Państwową, która wzywa do stworzenia mechanizmu „naukowego i rozsądnego podnoszenia standardu płacy minimalnej,” w celu zapewnienia „terminowej i stabilnej” korekty płacy minimalnej. W efekcie regiony nie mogły nic nie zrobić, ale jak to w ChRL bywa, robią to po swojemu. W efekcie podwyżki są czysto symboliczne i nawet biorąc pod uwagę, że ChRL jest dotknięta de facto deflacją, to nie widzę, jak miałoby to się przełożyć na znaczący wzrost konsumpcji. Tym bardziej taki,  aby to popyt wewnętrzny stał się kołem zamachowym gospodarki.

—
¹ Najniższa minimalna płaca miesięczna w ChRL w 2025 r. wynosiła 1690 RMB w Guangxi, natomiast najniższa minimalna płaca godzinowa była na Hainan, od 16,3 do 17,9 RMB w zależności od regionu.