Płaca minimalna w ChRL

Problem z tą mapą leży w tym, że klasyfikuje prowincje tylko według klasy A płacy minimalnej. W takim wypadku wystarczy, że jedno miasto w prowincji ma klasę A i już prowincja ma wyższą na mapie płacę minimalną (źródło: http://www.china-briefing.com).

W ferworze ostatniej kampanii wyborczej krążył po Polsce meme porównujący płace minimalne w naszej wesołej krainie i ChRL. Według twórców godzinowa płaca minimalna w ChRL miała wynosić równowartość 9 złotych na godzinę.

Ile jest w tym prawdy?

No cóż, prawda jest bardziej złożona, ponieważ różne części ChRL mają różny poziom płacy minimalnej. To nie rząd centralny ustanawia płacę minimalną, a ceduje to na władze prowincjonalne, municypalne lub powiatowe (县 xia). Teoretycznie jest to rezultatem różnego poziomu życia w różnych regionach ChRL, a nawet poważnych różnic wewnątrz poszczególnych prowincji. W założeniach krajowego Planu Promocji Zatrudnienia płace minimalne powinny rosnąć wraz ze wzrostem lokalnego poziomu życia. Wzrost powinien wynieść minimum 13% do 2015 roku, a sama płaca minimalna nie może być niższa niż 40% średniego wynagrodzenia w regionie.

Poszczególne regiony administracyjne prowincji przynależą do rożnych klas, w których są ustanowione różne płace minimalne (miesięczne i stawki godzinowe). Od najwyższej w klasie A do najniższej w klasie C, D lub E (nie wszystkie prowincje mają aż pięć klas). Miasta wydzielone (Pekin, Szanghaj, Tianjin i Chongqing) należą w całości do jednej klasy.

System może działać tylko dzięki zinstytucjonalizowanej przemocy w formie paszportyzacji wewnętrznej (system hukou). Inaczej, ludzie po prostu masowo by szukali pracy w regionach o wyższej płacy minimalnej. Oczywiście tak robią, ale jako nielegalni migranci nie są objęci minimalną płacą. W efekcie, zwłaszcza w ostatnich latach, muszą walczyć o podwyżki za pomocą strajków lub często zmieniając zatrudnienie. Cud gospodarczy jest zbudowany na eksploatacji różnic w płacy minimalnej i przymusie zamieszkiwania.

Poniżej podaję zestawienie za rok 2014 (za China Briefing) autorstwa: Matthew J. Zito, Rainy Yao i Camille Chen. Jak widać najwyższą minimalną stawkę godzinową ma Szanghaj, tj. 17 RMB*, czyli 10,13 PLN. Najniższa jest w klasie D w Guangxi – 7,50 RMB (4,47PLN). W Polsce minimalna stawka godzinowa wynosi… No cóż, nie jest ustanowiona. W praktyce zdarzają się stawki w okolicach 2,50PLN. Miesięczna płaca minimalna wynosi w Polsce 1750PLN, czyli 2935RMB.

*Wszystkie płace są podane w wartości brutto.