W Jiangsu podnoszą górną granicę wieku dla robotników budowlanych

Jak donosi portal Caixin władze prowincji Jiangsu we wschodnich Chinach podnoszą górną granicę wieku dla pracowników budowlanych, aby rozwiązać problem niedoboru siły roboczej na budowach.

W ChRL wiek emerytalny wynosi 60 lat dla mężczyzn i 50 lat dla kobiet pracujących fizycznie – 55 dla umysłowo. Przez dekady po osiągnięciu wieku emerytalnego trzeba było odejść z pracy, ponieważ władze musiały znaleźć miejsca pracy dla kolejnych roczników wchodzących na rynek pracy. Jednak teraz w Jiangsu robotnicy, którzy przekroczyli wiek emerytalny, będą mogli kontynuować pracę na budowach. Zgodnie z zawiadomieniem opublikowanym przez Departament Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast i Wsi prowincji 10% siły roboczej firmy na placu budowy może być powyżej krajowego wieku emerytalnego do pięciu lat dla mężczyzn lub do 10 lat dla kobiet.

„Liczba nadliczbowych pracowników będzie regulowana za pomocą kodu, który klasyfikuje każdego pracownika na podstawie jego wieku, stanu zdrowia i stanu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa. Mężczyźni w wieku od 60 do 65 lat i kobiety w wieku od 55 do 60 lat otrzymają żółty kod, co oznacza pewien poziom ryzyka, wraz z innymi osobami, które mają problemy zdrowotne lub inne zagrożenia dla bezpieczeństwa. Kierownicy projektów otrzymają ostrzeżenia, jeśli odsetek tej grupy przekroczy 10%. Będą oni również mogli zatrudnić dwóch pracowników z „czerwonym kodem”, do której to kategorii należą mężczyźni w wieku powyżej 65 lat i kobiety w wieku powyżej 60 lat.”

To co jest ciekawe to uzasadnienie decyzji. Mimo że wszyscy wiedzą, że to efekt niedoborów siły roboczej,¹ zwłaszcza pracowników fizycznych, to władze tłumaczą zmianę… prawami migrujących pracowników. Stwierdzono, że wiek nie powinien być wykorzystywany jako uzasadnienie dla powszechnego zwalniania starszych robotników.

Wcześniej niektóre miasta, w tym Szanghaj, Tianjin, Shenzhen, ale też Taizhou w Jiangsu, wydały nakazy zwolnienia pracowników migrujących w wieku powyżej 60 lat z branży budowlanej ze względów bezpieczeństwa. Jednak inne regiony w całym kraju łagodzą ograniczenia wiekowe dla pracowników budowlanych, lecz niewiele oficjalnych dokumentów dotyczących takiej polityki zostało po prostu opublikowanych.

Sądzę, że Pekin boi się, że Chińczycy uznają to za wstęp do podniesienia wieku emerytalnego a to bardzo niepopularna decyzja. Dlatego działania podjęto w sektorze budowlanym, gdzie wielu migrujących robotników jest zdesperowanych, aby znaleźć pracę mimo osiągnięcia wieku emerytalnego.² To półśrodek, który nie rozwiąże problemów demograficznych, ale pomoże sektorowi budowlanemu, który nie będzie musiał oferować wyższych wynagrodzeń, aby znaleźć pracowników – przynajmniej przez jakiś czas jeszcze.

—
¹ W Jiangsu prawie połowa z 5,6 miliona pracowników budowlanych jest w wieku od 50 do 65 lat.
² Przez lata zmorom sektora było nieodprowadzanie przez pracodawców składek emerytalnych, co powoduje, że wielu z robotników budowlanych może dzisiaj liczyć tylko na głodowe emerytury.